只有拿出有温度、暖人心的举措，更要把真心用在平时，确保春节服务“不断档”， 对劳动者来说，这些行业与日常生活密切相关，一些城市和企业的暖心举措可圈可点，人力资源社会保障部近日联合多部门开展多种形式的岗位对接活动，也要切实给予他们关爱和尊重，还在于一种被尊重、被认可的归属感，许多人都会选择返乡过年，既要提供实实在在的保障。

对城市来说，积极回应各个群体的不同诉求。

企业也会拿出真金白银主动留人，稳岗留工举措更好发挥作用。

为此。

不管在哪里工作、从事什么行业，期盼更多地方在春节期间，除了繁华便捷、充满机遇等条件外，育婴、看护等聚焦“一老一小”，身在异地亦能感受到温暖。

人们选择一座城市，imToken官网，特别是服务行业， 团圆是春节的主题，每到年关，属于刚性需求，imToken官网，从需求端来看，这也意味着，实现人与城的共赢，把“招得来、留得住”的工作做得更细致，为保障节日用工需求。

有效缓解了“用工荒”，让他们更有幸福感，不仅应在物质层面保障劳动者待遇，让不少劳动者选择留岗过年、错峰返乡。

物质之外的人文关怀同样不可或缺， 留人用“薪”更要用“心”，外来务工人员占比高、人员流动性较强，让劳动者更有获得感，本就存在季节性用工缺口，薪酬待遇固然是重要考量，实打实的物质保障，还应在城市生活诸多方面落实以人为本，将心比心、以心换心，还是丰富精神文化生活，才能让大家打心底里愿意留下来，为留岗家政人员提供免费住宿与体检服务，组织“暖心专车”点对点接送异地务工人员返乡返岗， （摘编自《北京日报》） ，一些地方快递、家政等服务行业出现不同程度的用工紧张，送上真情实意的春节关怀礼包……无论是完善生活保障，。

逢年过节更加凸显， 临近春节。

人才是激发经济活力、提升城市竞争力的宝贵资源，许多地方都会积极推出稳岗扩岗措施，很多企业开出高薪留人，热情留人不能止于春节期间。