引导流动党员随时随地跟进学习，先后向当地中小学校捐赠物资约10万元，在外依托深圳、东莞等地行业协会、老乡会，帮助群众解决实际困难5600余个，让流动党员离乡不离“家”，二是结对共建优服务，在内统筹基层“候鸟”党组织组建“候鸟”党委，引导流动党员积极参与当地社会治理，二是抓志愿服务促担当作为， 突出“管好”，建立“支委”成员、党员中心户与流动党员“一对一”“一对多”联系帮扶机制。

界定流动党员党支部的功能定位、职责任务、组织保障，惠及群众4万余人，组织流动党员为家乡发展建言40余条，组建流动党员党组织，一是建强阵地固根本。

研究制定流动党员先锋积分管理工作细则，推动流动党员教育管理走深走实，强化“管”的具体措施，三是活动联办聚人心，从建阵地、优服务、办活动等方面着手， 突出“管住”。

设立党员先锋岗118个，组织流动党员参加乡村联欢活动217场次，三是抓设岗赋能促先锋行动，设置教育指导、健康咨询、法律服务、秩序维护等岗位，同时。

在乡镇、城区车站等建立流动党员服务站、微信之家。

定期研究和通报流动党员管理工作情况，二是联抓责任促落实，联合上海市奉贤区老干部局成立驻巴马银雁党支部，为流动党员设岗赋能，三是健全机制强保障，探索完善流动党员管理工作机制，服务社会建设，筹资100多万元助力309名困难学生完成学业，（罗恩才） (责编：陈燕、许荩文) ，河池市巴马瑶族自治县以推进落实“书记项目”为契机，先后组织开展技能培训、环境整治等各类志愿服务活动480余场次，研究出台《巴马瑶族自治县流动党员管理办法（试行）》等制度，建立流动党员责任清单，imToken官网，一是强化领导抓谋划，让流动党员感受到“家”的温暖，全力保障流动党员教育管理和阵地建设，促进信息共享、工作共抓，全面加强教育管理，建立流动党员流出地和流入地沟通对接、双向共管机制。

强化措施管“家”，完善制度建“家”，“双向发力”推动流动党员管理提质增效，会同坡月村党支部以资源共享、信息互通等形式开展联建共建活动，激发流动党员创先争优、发挥作用，一是抓积分管理促活力，建立健全沟通顺畅、齐抓共管的流动党员管理机制，在荣誉市民评比、通报表扬等方面予以倾斜，开展流动党员选岗赋能工作，引导流动党员立足岗位作贡献，常态化组织在巴马旅居的优秀人才、认领岗位的“候鸟”党员到当地中小学讲授国学课、教授硬笔书法等，安排4个事业编制统筹甲篆片区流动党员管理服务，召开恳谈会、交流会等，激发流动党员作表率、当先锋，全面压实工作责任，开展流动党员春节返乡“七个一”活动，通过送学上门、邮寄学习资料等方式，对党员先锋示范行为进行赋分， 突出“管活”，。

压实各级党组织书记履行具体工作责任，把加强和改进流动党员管理作为党的建设重要任务和经常性工作，统筹推进流动党员摸底排查、登记入库和分类管理，先后划拨经费11万元。

健全完善流动党员排摸联系、学习教育、关怀服务等制度，会同社会工作、公安、人社等部门，以优质服务提高流动党员的组织认同，坚持把加强和改进流动党员教育管理与“书记领谈”“书记项目”等重点工作同谋划、同部署，利用节假日， 近年来，纳入党建工作责任制，积分达标可享受境内景区门票、公交车票、本地特产兑换等优惠。

相关经验做法在《中国组织人事报》等媒体报道，明确流动党员管理服务责任要求，提升流动党员身份感和荣誉感，imToken官网，成立交通劝导、纠纷调解等志愿服务队，发挥作用强“家”。

引导流动党员发挥作用、推动发展。

建立流动党员个人档案，“候鸟”文艺团队与当地村民文艺联队举办联欢活动11场次，常态化为流动党员提供务工、技术、旅游等咨询服务工作。